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Per chiudere il vostro business può essere associato con molte emozioni e incertezzeCome è la tua vita, in futuro, di cosa si vive, e ciò che le cose devono specificamente fare ora. Sappiamo che ci possono essere sfide connesse con la cessazione dell'attività.
Al fine di rendere semplice per te il più possibile, è necessario che entrambi hanno un focus su come si sceglie di cessare, e sulla documentazione.
Un fine - formalmente setDu deve essere inattivo, è possibile ottenere l'indennità di disoccupazione. Come un lavoratore autonomo, non significa che si dovrebbe essere definitivamente cessato il funzionamento dell'azienda. È diverso, ciò che è necessario inviare come prova che l'azienda ha cessato. Dipende dalla ragione per la terminazione e che tipo di attività che avete. Si può ottenere l'indennità giornaliera durante l'intera azienda viene trasferito all'acquirente, e il contratto è giuridicamente vincolanti. È necessario avere il pieno o parziale legali disponibili, o effettivamente disponibile sulla società. Se l'accordo non include l'intera società, dovrebbero essere gli effetti scritto, venduti, trasferiti o rimpatriati. Come prova di rescissione con la società, dobbiamo avere un cosiddetto ophørsbevis. Un ophørsbevis consiste in una conferma del recesso da parte della società della CVR dal danese affari autorità e della conferma da parte dell'autorità FISCALE che l'annullamento della registrazione della società è approvato dall'IMPOSTA. Di noleggio e leasing Se avete usato l'affitto o in leasing di attrezzature, tali accordi devono essere terminati o in essere trasferiti all'acquirente. Chi è l'acquirente. Quando sono in idle, il vostro datore di lavoro, come una regola, pagare un risarcimento per i primi due ledighedsdage. Il anche chiamato G-giorni Quando si lascia, non hanno il diritto di essere pagato, G-giorni, se sei nelle ultime quattro settimane hanno lavorato per almeno il ore e la chiusura non è dovuta. Abbiamo il dovere di tirare i due G-giorni nella vostra indennità giornaliera. Pertanto, è importante assicurarsi che si ottiene pagato dal datore di lavoro.
Se vuoi ottenere pagato G-i giorni del datore di lavoro, è possibile ottenere aiuto da noi.
In alcune situazioni si può mettere fuori per la mancanza di una compensazione. Se hai smesso di lavorare più volte per lo stesso lavoro, il vostro datore di lavoro è tenuto a pagare un massimo di sedici G-giorni per ogni anno di calendario. Sono auto-inflitta gratuito.Se si decide di parlare, o sei in errore, la risoluzione, come regola generale, ore di effettiva quarantena equivalente a tre settimane di indennità giornaliere. Tuttavia, è possibile evitare la quarantena, se hai un motivo valido per interrompere il vostro lavoro. Se sei in connessione con una risoluzione di accettare un periodo di preavviso, si auto-inflitta vacante per il resto del periodo di preavviso, fino ad un massimo di ore dopo la cessazione. La regola si applica anche se né tu né il tuo datore di lavoro è consapevole che le è stato terminato con un periodo di preavviso. Può accadere nel caso in cui l'area di lavoro è coperto da una legislazione che, come funktionærloven. Che cosa può sollevare la quarantena A volte ci possono essere motivi validi per dire che il suo lavoro - in tali casi può dare il diritto all'indennita con la stessa. Ci sono molti altri validi motivi Pertanto, è sempre una buona idea per mettersi in contatto con noi, se stai pensando di dire che il tuo lavoro fino. Che cosa significa, che la quarantena è efficace. Che la quarantena è efficace significa che hai appena potrebbe finire in quarantena per settimane, dove, altrimenti, avrebbero avuto diritto all'indennità. Sarà, tra le altre cose, dire che è necessario essere registrati al centro per l'impiego, e che si può non finire in quarantena per settimane, in cui si tiene la vacanza. Se non hai risolto la quarantena non più tardi di tre mesi dopo la cessazione, la mancanza di quarantena. Questo significa che dopo i tre mesi si può ottenere l'indennità di disoccupazione, anche se non tutti karantænetimerne è risolta. Sono più volte inflitte gratuito. Se è due volte nell'arco di dodici mesi è stato auto-inflitta, senza un valido motivo, non si può ottenere l'indennità di disoccupazione. Un membro dispone di due volte nell'arco di un anno, ha detto un lavoro senza un motivo valido. La seconda volta che il socio non è in quarantena, ma il socio non può ricevere l'indennità di disoccupazione prima che il membro soddisfa una delle tre richieste di lavoro. Quando fate un passo fuori del vostro business, ci sono alcuni fatti che si dovrebbe essere a conoscenza. Se si sono ammissibili per l'indennità di disoccupazione quando fate un passo fuori della società, in primo luogo dipende da: la Fede e l'amore-istruzione Stai lavorando in vostro coniuge business, è possibile prelevare con la firma di una dichiarazione di fede. La dichiarazione deve essere firmata anche dal vostro coniuge. Voi e il vostro coniuge per iscritto che ti hanno smesso di lavorare in azienda.
Stai lavorando in vostro coniuge dell'azienda e che abbia stipulato un accordo salariale dopo kildeskattelovens § venticinque A, deve essere considerato un dipendente.
Sarà soggetto ad un periodo di sei mesi dopo la cessazione dell'azienda, in cui non è possibile avviare una nuova impresa. Se è possibile stabilire una società nel periodo, si perde il diritto alle prestazioni nel resto del periodo di sei mesi.
